Grupos de Trabalho
A Confederação Portuguesa do Voluntariado (CPV) realiza o seu trabalho operacional através de Grupos de Trabalho (GT). Estruturas operacionais da Confederação constituídas por membros das confederadas e por entidades externas convidadas para o efeito pela CPV, cuja missão consiste na concretização do Plano de Acção Estratégica da CPV nas áreas correspondentes e na prestação de um apoio direto ao trabalho desenvolvido pela Direção.
Grupo de Trabalho 1
Formação, Investigação e Produção de Conhecimento
Objetivos
Aferir necessidades formativas e de acompanhamento das Confederadas;
Implementar ações internas e externas de formação sobre temáticas relacionadas com Voluntariado e capacitação de Organizações na área, de acordo com necessidades aferidas;
Produzir conteúdos formativos relevantes para a CPV e Confederadas;
Editar estudos sobre a realidade do Voluntariado em Portugal, em parceria com Instituições de Ensino Superior;
Identificar e partilhar documentação e links de interesse sobre Voluntariado e temáticas relacionadas.
Grupo de Trabalho 2
Monitorização de práticas de Voluntariado e Relações Externas
Objetivos
Monitorizar as medidas políticas nacionais e internacionais implementadas por entidades públicas ou privadas na área do Voluntariado;
Acompanhar e apoiar o trabalho desenvolvido no seio do Centro Europeu de Voluntariado (CEV);
Refletir sobre desafios/inovação em Voluntariado a nível nacional e internacional e sobre os mais recentes debates teóricos e práticos em torno do Voluntariado.
Grupo de Trabalho 3
CPV Jovem
Objetivos
Dar voz aos jovens voluntários na defesa dos seus legítimos interesses, mobilização e capacitação;
Acompanhar as ações de Voluntariado e garantir a sua monitorização.
Para alcançar uma metodologia de trabalho, o grupo definiu cinco eixos de ação prioritários:
Estudo sobre Voluntariado Jovem;
O papel da CPV junto dos jovens;
Mobilização e Capacitação:
Promoção do Voluntariado Jovem;
Integração dos ODS.